1、上下同欲者胜。
2、你能站多高，就能看多远。
3、天道酬勤，商道酬信。
4、菩萨心肠，霹雳手段。
5、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
6、经营好的企业赚钱，治理好的企业健康，文化好的企业快乐!
7、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
8、领导是领导思想，治理是治理能力，经营是经营筹码。
9、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而欠好战。
10、你的境界有多高，你的事业才华有多大。
11、小乐成靠个人，大乐成靠团队。
12、从最不满意的客户身上，学到的工具最多。
13、结构决定结局。
14、治理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
15、治理的最高境界，就是自己管自己。
16、企业治理的二十字目标：靠制度管人，按程序效劳，凭业绩考核，用奖励激励。
17、没有完美的个人，只有完美的团队
18、让他人变得优秀就是伟大。
19、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
20、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
21、相同是在做事之前，通沟是在做事之后。
22、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
23、当竞争形成的时候，治理就变得简单了。
24、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
25、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
26、治理的实质不但在于知，更在于行。
27、治理越简单越好，但不可牺牲品质。
28、海尔治理法：当天发明的问题，必须当天解决。
29、用人不在于如何减少人的弊端，而在于如何发挥人的优点。
30、不善于倾听差别的声音，是治理者最大的疏忽。
31、治理无情，人有情。
党群文化
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