上古时代，天子领导了六位随从到贝茨山见大傀，在中途上迷路了。他们巧遇一位放牛的牧童。
天子上前问道：“小孩，贝茨山要往哪个偏向走，你知道吗？”
牧童说：“知道呀！”于是便指点他们路向。
天子又问：“你知道大傀住哪里吗？”
牧童说：“知道�。 �
天子吃了一惊，便随口问道：“看你小小年纪，似乎什么事你都知道不少�。 苯幼庞治实溃骸澳阒廊�何治国平天下吗？”
那牧童说：“知道，就像我放牧的要领一样，只要把牛的劣性去除了，那一切就评定了呀！治天下不也是一样吗？”
天子听后，很是佩服：真是后生可畏，原以为他什么都不懂，却没想到这小孩从日常生活中得来的原理，就能理解治国平天下的要领。
在公司，有许多领导或者“老前辈”，总喜欢倚老卖老，开口缄口：“以我十几年的经验......”，来否定新人的创见，以为子弟太嫩，社会阅历未几，绝对要对他们听从。其实，领导或“老前辈”的经验值得子弟学习，但年轻一代的新见解、新创见，不也是值得领导或“老前辈”研究及重视的吗？正所谓：活到老，学到老。两代人的思想交流，一定可以惠及各人。
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