朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用 ，同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人 ，两人相互感受亲切 ，很快成为了好朋友。虽然是挚友 ，可是 ，她们在事情上的态度不同却很是大：朱莉觉得公司目前给的人为太一般 ，不可够体现她的事情价值 ，因此 ，她事情不卖力 ，基本上是混日子。因为同一部分 ，事情资历相同 ，两人的人为一样。可是 ，吕勤似乎有些“缺心眼”：拿着低人为还那么卖力地事情 ，简直是头不知道疲倦的傻驴!朱莉劝说过吕勤频频 ，她不但不听 ，居然还给朱莉洗脑：“咱们暂时事情能力不可 ，就得主动地多修炼 ，等修炼好了 ，人为自然就上去了!”朱莉批驳道：“你这是啥逻辑?别的不说 ，就说去菜市场买菜 ，出什么样的价格就能买什么价位的蔬菜。其实 ，人作为劳动者在职场上也是商品 ，老板出几多钱 ，员工就付几多劳动 ，不出够价格 ，对不起 ，那我宁愿闲着也不会多干活的……”
两人谁也说服不了谁 ，于是就以各自的职场价值观行事。
吕勤加班加点地折腾了一个月 ，熬夜熬成了熊猫眼 ，终于给一家客户单位乐成策划了一次宣传运动。这次宣传运动是为了配合客户单位一款新产品上市的�Ｔ硕苁抢殖� ，客户单位很爽快地把剩余的策划费交了。公司收到钱后 ，老总也很爽快 ，不但给吕勤发了个三千元的红包 ，还给吕勤每月涨一千元人为。见吕勤乐得合不拢嘴 ，朱莉叹息道：“你这人真是好乱来啊!每天只睡六个小时地勤奋加班 ，这样的自虐一直连续了一个月 ，可是 ，这样的价钱换得了什么呢?就一个三千元的红包外加每月涨一千元?”吕勤继续乐：“我就是没有前程!横竖给我发红包给我涨人为 ，我就会兴奋得龇牙咧嘴的!”见吕勤这么没有节气 ，朱莉叹息道：“你还真像那头拉磨的毛驴 ，只要多给你把草料 ，你就兴奋得驴蹄四扬、高昂向前!”吕勤没有辩白 ，她又开始兴冲冲地给自己加码投入事情中去了。
吕勤策划了一个羽毛球角逐 ，就是以一家企业命名 ，算是以命名权的形式给企业做广告。吕勤联系了外地的体委 ，请体委出面组织这次角逐。体委也想做出些结果 ，于是就爽快地允许了。
吕勤策划 ，外地体委组织 ，那家企业赞助的羽毛球角逐圆满乐成。由于吕勤策划周密 ，事先联系了外地的几家媒体 ，在媒体的宣传下 ，这次大赛的影响力很大 ，那家企业很是兴奋 ，顺利地向吕勤所在的广告公司交纳了大额的策划费。
收到策划费 ，老总很是兴奋 ，居然还专门开了场庆功会 ，在会上招呼各人都向吕勤学习 ，学习她主动事情主动贡献的精神 ，为了奖励吕勤 ，同时 ，也是为了勉励各人勤奋事情 ，老总给吕勤发了个一万元的红包 ，同时 ，还给她的人为涨了两千元。
当初转正后 ，吕勤和朱莉的人为都是每月四千元 ，可是 ，因为吕勤的事情努力 ，不到一年的时间内 ，红包不算 ，光人为就涨到了每月七千元。差别拉得过大 ，朱莉才感受到勤奋事情的威力 ，她开始痛恨自己以前没有勤奋事情 ，使得在职场上落后了吕勤许多。
职场上的一些人 ，特别是职场新人 ，总是抱着这样的想法：给我几多人为 ，我就在职场中孝敬几多能力。可是 ，在没有看到能力没有看到孝敬之前 ，老板是不会轻易给员工涨人为的。于是 ，许多深藏“能力”的职场“智慧人”在“坐等升值”中白白浪费了时间以及才华。
生活中 ，只有勤奋事情不绝把自己的才华挖掘出来的员工才华不绝升值。每个老板都会看重有能力的人。让能力走在人为前面的人 ，不绝上涨的人为自然会紧紧地尾随其后!
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