公司所属各单位：
为勉励公司内部人才的合理流动和有效的配置，为员工的生长提供更为辽阔的平台和空间，现拟在公司规模内果真选拔总部部分事情人员，具体如下：
一、招聘部分及岗位
1、工程部：施工治理岗1人，信用体系建设治理岗1人
2、技术质安部：技术治理岗1人，质量宁静治理岗1人
二、岗位职责
1、施工治理岗
（1）卖力做好公司施工项目部标准化施工，VIS标准化治理与实施，工程项目OE治理计划的实施治理；
（2）卖力公司项目经理和工程专业技术人员的信息治理，工程专业技术人员的调理、动态治理和年度绩效考核等事情；
（3）卖力做好主顾要求的识别、工程完工验收后与主顾（业主）的相同和联络；做好效劳及主顾满意度的视察，体例相应的视察和剖析报告；
（4）卖力做好本部分的危险源识别。
2、信用体系建设治理岗
（1）卖力公司信用体系建设的日常事情；
（2）卖力本部分一体化体系治理运行事情。
3、技术治理岗
（1）执行公司技术治理规章制度，协助做好日常施工技术的整理、推广事情；
（2）加入企业工法的体例、上报事情；
（3）协助做好投标历程中的技术交底、现场考察，加入施工技术计划的体例、审核和评审事情，凭据招标文件要求形成最终的技术文件；
（4）凭据事情程序组建技术数据档案库，为公司所属施工项目部供技术支持。
4、质量宁静治理岗
（1）协助做好贯彻执行与工程质量、宁静有关的执规律则及行业标准的事情；
（2）协助做好公司一体化治理体系的策划、建立、运行监督及连续革新的日常治理事情；
（3）加入对各项目部、专业公司的施工质量监督及宁静检查；
（4）加入公司优良工程的申报事情；
（5）建立公司质量、一体化治理体系相关资料档案；
（6）协助制定并贯彻实施公司宁静生产规章制度及宁静技术操作规程；
（7）卖力公司宁静生产许可证的相关治理事情；
（8）建立公司宁静治理资料档案。
三、竞聘基本条件
（1）大专及以上学历，工程类相关专业；
（2）从事施工技术、治理事情2年（含）以上；
（3）具备一定的文字功底和归纳剖析能力；
（4）事情细心、责任心强，具备较好的语言表达及相同能力。
三、报名方法、时间
1、应聘人员填写《公司内部竞聘申请表》交至人力资源部（以电子邮件形式发送）。
2、报名时间：2013年7月3日至16日
四、竞聘方法
1、本次竞聘分为笔试和面试两部分，最终录用凭据笔试和面试的总结果择优录取。
2、竞聘时间、所在视报名情况另行确定。
五、其他
1、各单位应对加入竞聘的员工给予勉励和支持，并配合公司做好此次竞聘事情。
2、经公司确定录用的人员由人力资源部属发调令，在5个事情日内治理好事情交接手续并前往相关部分报到。
附：《公司内部竞聘申请表》
联系人：王峪
联系电话：0791-86659817
Email: jxsjrlzyb@aliyun.com
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